家具行业的很快发展使得家具设计师职业很快加剧，办公家具急需创新人材。　　随着人们对办公家具质量和外观拒绝的日益提升,家具已某种程度是非常简单的生活用品,个性化设计的家具更加受到人们的注目。家具行业的很快发展使得家具设计师职业很快加剧。

　　市场需求大促热家具设计 　　中国家不具协会副秘书长陈宝光回应,市场需求和出口创汇的双重动力推展了我国现代家具生产飞速发展。目前很多厂家的产品早已销往欧美,我国早已沦为世界家具行业最重要的生产基地。然而,我国家不具生产行业低产值与较低附加值共存。

目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的,也就是说,很少有中国自己的品牌必要销售到国外。　　此外,国内的家具企业大多设计雷同,缺少创新,且多是仿效。陈宝光指出,家具行业发展到目前的规模,面临白热化的竞争,国内市场再行展开价格战,国外市场相结合低成本的较为优势已是举步维艰,家具行业的突破点在设计,大批高质量的家具设计人才入驻家具生产企业是目前家具行业持续较慢发展的关键。

　　人才结构并未构成梯队 　　尽管很多企业已意识到聘用设计师的重要性,但即使是班车高薪也不一定能请求获得失望的设计师。据不几乎统计资料,目前国内有3万多家家具企业,享有的设计师却将近3000人。也就是说,平均值每10家家不具企业只有一个设计师。

家具设计师在数量上的缺口不说道,为数不多的设计师水平占优势也较小,成熟期的设计师如"凤毛麟角",更好的是不能专门从事非常简单仿效、图纸绘制工作的"绘图员"。从整体来看,家具设计行业人才水平受限,且并未构成较好的"梯队结构"。　　国外设计师来抢饭碗,在谈到国内设计师的设计水准时,北京曲美家具（查阅地图）有限公司企划部经理石艳指出,与国外设计师比起,国内大多数设计师在设计理念、个性化执着以及产品创意上有一定差距,这是导致我国的家具设计无法突破的主要原因。

因此,不少国内具备规模的家具生产公司争相高薪聘用国外的专家,对于目前国外设计师来抢饭碗的局面,石艳回应,很多公司聘用国外人才也是填补国内杰出设计师短缺的不得已之荐。设计功夫很弱导致就业难尽管家具行业人才需求十分大,但是目前家具设计对于家具设计师来说,能向顾害和生产部门流畅地传达自己设计意固的能力是很最重要的。

　　人才的低收入并不悲观。据北京市家具协会一位不愿透漏姓名的人士讲解,国内培育家具设计人才的机构仍然呈圆形快速增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开办了家具设计专业外,广东、浙江这些家具生产大省的职业院校着力培育家具设计师,社会上不少培训机构也开办了涉及的培训课程。

可以说道,近两年社会各界培育的家具设计人才人数呈几何数据快速增长。但目前,除了少数高校的毕业生低收入情况较好以外,大多数人学完了家具设计以后很难寻找适合的工作。　　分析其中原因,陈宝光指出,首先是因为国内的家具生产公司以中小企业居多,大部分企业还不具备家具设计的观念,指出与其高薪聘用设计师设计产品,还不如把国外家具卖场里的家具图样拿回厂里展开拷贝生,这样可以降低成本;其次,很多机构在对学员展开教育时往往只针对基本技能,没探究到家具设计的文化底蕴,造成培育出的家具设计人才不能绘图无法设计,因而低收入较难。

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